Từ Technocom đến đế chế đa ngành hàng đầu Việt Nam
Tiền thân của Vingroup là công ty Technocom, được thành lập tại Ukraine từ năm 1993. Sau đó, ông Phạm Nhật Vượng đã quyết định đưa vốn và kinh nghiệm về Việt Nam. Từ dự án nghỉ dưỡng Vinpearl Nha Trang đầu tiên, Vingroup không ngừng mở rộng và vươn lên trở thành tập đoàn đa ngành có tầm ảnh hưởng hàng đầu tại Việt Nam.
Hiện tại, Vingroup hoạt động trong 3 mảng chính:
> Công nghệ - Công nghiệp (VinFast, VinBigData…)
> Thương mại Dịch vụ (Vincom, Vinpearl, Vinmec, Vinschool…)
> Thiện nguyện - Xã hội (Quỹ Thiện Tâm, hỗ trợ giáo dục và y tế cộng đồng)
Môi trường làm việc tại Vingroup có gì thú vị?
1. Cơ sở vật chất hiện đại, điều kiện làm việc tốt
Các văn phòng và cơ sở làm việc của Vingroup luôn được đánh giá cao về cơ sở hạ tầng, từ hệ thống trang thiết bị hiện đại đến không gian làm việc sạch sẽ, tiện nghi. Với các vị trí đặc thù như y tế, kỹ thuật hay nhà máy, trang bị bảo hộ đạt chuẩn là yếu tố bắt buộc.
2. Lương, thưởng & phúc lợi thuộc top thị trường
Không chỉ có mức lương cạnh tranh, nhân viên Vingroup còn nhận được nhiều khoản thưởng khác nhau: thưởng hiệu suất, thưởng lễ tết, thưởng nóng... Phụ cấp cũng đa dạng, từ ăn trưa, đồng phục đến xe đưa đón, hỗ trợ nhà ở hoặc điện thoại.
Ngoài ra, Vingroup còn tổ chức khám sức khỏe định kỳ, đi du lịch hàng năm, và tặng quà trong các dịp đặc biệt (sinh nhật, hiếu hỉ, ốm đau...).
3. Bảo hiểm, chế độ thai sản đầy đủ
Tập đoàn thực hiện đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN và đảm bảo các quyền lợi theo đúng luật lao động. Riêng với cán bộ nữ, chế độ thai sản được bảo đảm cả về thời gian và tài chính.
4. Kỷ luật nghiêm ngặt là “xương sống” văn hóa doanh nghiệp
Một trong những điều tạo nên khác biệt tại Vingroup chính là tính kỷ luật cao. Mọi bộ phận đều làm việc theo quy trình chuẩn, thời gian được kiểm soát nghiêm túc, và mỗi sai sót đều có thể bị xử lý rõ ràng, không phân biệt cấp bậc.
Đúng giờ, chuẩn chỉ và tuân thủ quy định là yêu cầu tối thiểu nếu bạn muốn tồn tại và phát triển trong hệ sinh thái Vingroup.
5. Áp lực cao nhưng cạnh tranh công bằng
Mức độ áp lực tại Vingroup tương đối cao, đặc biệt ở những vị trí mang tính quản lý, doanh số hay vận hành. Tuy nhiên, nếu bạn là người chăm chỉ và có năng lực, môi trường này sẽ là bệ phóng lý tưởng: người giỏi luôn được công nhận và tạo điều kiện phát triển.
6. Cơ hội thăng tiến rõ ràng
Vingroup đầu tư mạnh vào đào tạo nội bộ, với lộ trình thăng tiến rõ ràng cho từng vị trí. Nhân sự có thể được luân chuyển giữa các công ty con, ngành nghề hoặc tỉnh thành khác để trau dồi thêm kỹ năng và tích lũy kinh nghiệm.
7. Hoạt động văn hóa - thể thao sôi nổi
Các hoạt động nội bộ như giải bóng đá, tài năng Vingroup, văn nghệ, thể thao… không chỉ tạo sân chơi mà còn gắn kết đội ngũ nhân viên trên toàn quốc.
Xin việc ở Vingroup có dễ không? Bí kíp để vượt qua vòng phỏng vấn
Dù Vingroup tuyển dụng liên tục với gần 70.000 nhân sự toàn quốc, tiêu chuẩn đầu vào vẫn khá cao. Để tăng cơ hội trúng tuyển, bạn nên lưu ý:
- Tìm hiểu kỹ vị trí ứng tuyển và môi trường Vingroup: Vingroup đề cao sự phù hợp văn hóa.
- Chuẩn bị CV chuyên nghiệp: Nên đầu tư vào hình thức và nội dung, tránh gửi CV sơ sài kiểu Word trắng đen.
- Luyện phỏng vấn kỹ lưỡng: Câu trả lời cần ngắn gọn, đúng trọng tâm. Luôn giữ thái độ tự tin, trung thực.
- Ăn mặc chỉn chu, chuyên nghiệp: Nhất là với các vị trí đối ngoại hoặc có yêu cầu giao tiếp nhiều.
- Biết đặt câu hỏi ngược: Hỏi về cơ hội phát triển, môi trường làm việc, cách đánh giá hiệu quả sẽ cho thấy bạn nghiêm túc và chủ động.
Vingroup có phải là nơi lý tưởng để phát triển sự nghiệp?
Nếu bạn là người yêu thích môi trường chuyên nghiệp, năng động, và có thể chịu được áp lực, Vingroup là một “đấu trường” đáng để thử sức. Tính kỷ luật, hệ thống bài bản cùng cơ hội phát triển nội bộ là những điểm cộng lớn. Tuy nhiên, với những người thiên về sáng tạo, yêu thích tự do, hoặc không phù hợp với môi trường quy chuẩn, đây có thể không phải nơi lý tưởng.
