Phòng Quản lý thu và Phát triển người tham gia (BHXH khu vực XXVII) mới đây đã công bố danh sách 100 đơn vị tại TP.HCM chậm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) từ 6 tháng trở lên, với tổng số nợ lớn tính đến ngày 30/6/2025.

Trong số này, Công ty Cổ phần TINI (TINI Corp) bị ghi nhận đã chậm đóng BHXH tới 11 tháng, với tổng số tiền nợ hơn 6,8 tỷ đồng.

📌 📌 📌 TINI Corp từng gây xôn xao khi thực hiện tăng vốn điều lệ thêm đúng 10.000 đồng, từ 2 tỷ lên 2.00001 tỷ đồng vào tháng 7/2018.

tini-corp-cham-dong-bao-hiem-hon-68-ty-dong-tung-gay-chu-y-voi-lan-tang-von-chi-10000-dong-1752804388.jpg

Từ chuỗi tiNiWorld đến khoản nợ bảo hiểm kéo dài

TINI Corp được thành lập ngày 7/6/2018 với ngành nghề đăng ký là hoạt động tư vấn quản lý (không bao gồm tư vấn tài chính, kế toán và pháp luật). Doanh nghiệp sở hữu chuỗi khu vui chơi trẻ em tiNiWorld cùng các thương hiệu như tiNiStore, Carter’s Việt Nam và kênh giải trí tiNi TV.

📌​​​​​​​ 📌​​​​​​​ 📌 Cơ cấu cổ đông ban đầu cho thấy phần lớn vốn góp (99,999%) đến từ CTCP Dịch vụ Phong cách Sống Mới, nơi ông Ngô Thomas Jodeph Vũ giữ vai trò Chủ tịch HĐQT kiêm người đại diện pháp luật. Hai cổ đông cá nhân khác bà Nguyễn Lê Chi Mai và ông Vũ Mạnh Cường mỗi người góp đúng 10.000 đồng.

Hiện tại, người đại diện theo pháp luật của TINI Corp là bà Nguyễn Lê Chi Mai Tổng Giám đốc công ty. Ngoài ra, ông Ngô Thomas Jodeph Vũ còn là người đại diện theo pháp luật của một số doanh nghiệp khác, như CTCP Xuất nhập khẩu sản phẩm Toàn cầu và CTCP Sản xuất Dịch vụ Thương mại Sản phẩm Thiếu Nhi Mới.

Đổi ngành, mở rộng thương hiệu, nhưng nợ vẫn tồn

✅ ✅​​​​​​​ ✅​​​​​​​ Theo cập nhật vào tháng 10/2023, TINI Corp đã điều chỉnh ngành nghề kinh doanh chính sang mảng công viên vui chơi và công viên theo chủ đề (ngoại trừ các loại hình trò chơi có thưởng). Tuy nhiên, khoản nợ bảo hiểm kéo dài 11 tháng vẫn chưa được xử lý triệt để.

Hiện doanh nghiệp đang vận hành nhiều thương hiệu nhắm tới phân khúc trẻ em từ dịch vụ vui chơi đến bán lẻ và nội dung số. Thế nhưng, việc chậm đóng BHXH với con số lên tới gần 7 tỷ đồng đang đặt ra dấu hỏi lớn về trách nhiệm với người lao động nhất là trong bối cảnh thị trường lao động đang ngày càng quan tâm đến quyền lợi an sinh.