Thu nhập của nhân viên ngân hàng tiếp tục phân hóa mạnh trong nửa đầu năm 2026. Theo thống kê từ báo cáo tài chính riêng lẻ của 27 ngân hàng niêm yết, mức thu nhập bình quân toàn ngành đã tăng lên khoảng 35 triệu đồng/người/tháng, cao hơn 3 triệu đồng so với cùng kỳ. Tuy nhiên, khoảng cách giữa nhóm dẫn đầu và nhóm cuối bảng ngày càng nới rộng khi nhiều ngân hàng mạnh tay tăng đãi ngộ, trong khi một số đơn vị lại cắt giảm chi phí nhân sự.

MB tiếp tục là ngân hàng trả thu nhập cao nhất hệ thống với mức bình quân 57,95 triệu đồng/người/tháng. Xếp ngay sau là TPBank với 57,77 triệu đồng và Vietcombank đạt 52,6 triệu đồng/tháng. Trong khi đó, ở nhóm cuối bảng, một số ngân hàng chỉ chi khoảng 20-21 triệu đồng/người/tháng.

📌 Top biến động thu nhập đáng chú ý:
🔹 MB dẫn đầu với 57,95 triệu đồng/người/tháng
🔹 TPBank đứng thứ hai với 57,77 triệu đồng/tháng
🔹 Vietcombank đạt 52,6 triệu đồng/tháng
🔹 SHB giảm mạnh nhất, giảm 7,3 triệu đồng còn 35 triệu đồng/tháng
🔹 Saigonbank thấp nhất, khoảng 20 triệu đồng/người/tháng

Về mức tăng, TPBank là ngân hàng cải thiện thu nhập mạnh nhất khi tăng thêm 21,77 triệu đồng/người/tháng. MB cũng tăng 17,64 triệu đồng, trong khi Sacombank, Vietcombank và LPBank đều tăng trên 9 triệu đồng/tháng. Ngược lại, SHB, VPBank, Eximbank, HDBank và BIDV là nhóm ghi nhận mức giảm đáng kể.

Cần lưu ý, thu nhập bình quân được tính từ tổng lương và các khoản phụ cấp mà ngân hàng chi trả cho người lao động, chưa bao gồm các khoản bảo hiểm và phúc lợi khác. Đồng thời, con số này chỉ phản ánh bình quân toàn hệ thống nên thu nhập thực tế giữa các vị trí có thể chênh lệch rất lớn, đặc biệt giữa nhân viên thông thường và các cấp quản lý hoặc bộ phận kinh doanh chủ lực.