Nhân câu chuyện hôm qua có người bạn làm trong khu vực nhà nước than thở rằng: lương vẫn thấp, trong khi sắp tới sáp nhập phòng ban thì công việc có thể còn nhiều hơn, quy trình cũng phức tạp hơn.

Tò mò nên mình ngồi thống kê lại mức lương cơ sở qua các năm (đây là phần lương ảnh hưởng trực tiếp tới cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang, đồng thời là cơ sở tính nhiều khoản trợ cấp, bảo hiểm xã hội và lương hưu.)

Có một điều chưa hiểu lắm, lương cơ sở thực tế đã tăng khá mạnh trong những năm gần đây. Đặc biệt:

  • Năm 2023 tăng khoảng 21%

  • Năm 2024 tăng khoảng 30%

Với công thức: Lương = Lương cơ sở × Hệ số lương thì riêng phần lương tính theo ngạch bậc đã tăng mạnh

Vậy tại sao cảm nhận chung vẫn là “lương thấp”? Phải chăng thấp đi ở phụ cấp, thu nhập ngoài lương hay ở thưởng cuối năm ...

Hay đơn giản là chi phí sinh hoạt tăng nhanh hơn mức tăng thu nhập? (tiện đây trong bảng thống kê mức tăng lạm phát và tăng các chi phí quan trọng, có thể chưa phản ánh hết nhưng cũng nêu vấn đề)

Mình thật sự muốn tìm hiểu góc nhìn thực tế từ những người đang làm trong khu vực nhà nước để hiểu rõ hơn câu chuyện phía sau các con số. mong được nghe thêm chia sẻ.

Cre: Trương Đắc Nguyên

Chú thích thêm:

  • Mức lương cơ sở tháng 7 2026 là theo công văn mới của chính phủ đã ban hành sẽ tăng từ đầu tháng 7.

  • Lạm phát và các chỉ số giá đang lấy trên dự phóng tới 07 2026 nên có dấu