Trần Trung Hiếu - nhà sáng lập TopCV đã lọt vào danh sách Top Under 30 của Forbes Vietnam năm 2022. Danh sách Forbes Under 30 được tạo nên để vinh danh những người nổi bật, có cống hiến, có khả năng truyền cảm hứng trong nhiều lĩnh vực cho thế hệ trẻ Việt Nam. Chia sẻ về điều này, ông Hiếu nói vui rằng cảm giác như đi thi hoa hậu và giành được vương miện. Bên cạnh đó, ông rất bất ngờ, vui, và tự hào.
"Tôi không phải người có duyên với việc đi thi và nhận giải, từ lúc đi học tôi có cảm giác mình như kiểu “học tài thi phận”. Vậy nên danh hiệu lần này khiến tôi cảm thấy ấn tượng. Đó cũng là danh hiệu đến đúng thời điểm tôi chuẩn bị chạm dấu mốc 30 tuổi, kết thúc chặng đường đầu tiên trong hành trình khởi nghiệp của bản thân để có nhiều sự bứt phá và phát triển hơn trong 5 năm tiếp theo."
Vị CEO của TopCV tốt nghiệp bằng cử nhân chuyên ngành Công nghệ thông tin thuộc Đại học FPT. Từ năm lớp 11, ông Hiếu đã đam mê công nghệ và mày mò học lập trình. Sau đó, ông thành lập phần mềm Inputoo như một công cụ trợ giúp đưa ra câu trả lời tốt nhất, phù hợp nhất với câu hỏi đưa ra. Tuy nhiên, phần mềm chỉ được tiếp tục phát triển đến hết năm nhất ở Trường đại học FPT, nhà sáng lập TopCV phải dừng lại vì không đủ vốn và nguồn lực để vận hành.
Ảnh: Forbes Vietnam
Trong quá trình học đại học, ông Trung Hiếu đã tận dụng thời gian để học hỏi kinh nghiệm từ rất sớm, ông nhận gia công nhiều phần mềm cho các công ty nước ngoài. Đến cuối năm thứ ba đại học, ông nhận thấy có quá nhiều sinh viên không biết cách làm CV khoa học, thiếu kinh nghiệm tiếp xúc với các nhà tuyển dụng. Đây cũng là thời điểm ông và các bạn cùng lớp phải chuẩn bị cho đồ án tốt nghiệp, và ý tưởng phần mềm đã được tạo nên từ lúc đó. Chỉ sau 4 tháng, phần mềm đã hoàn thiện. Đồ án tốt nghiệp cũng trở thành dự án khởi nghiệp.
Ứng dụng của Công ty cổ phần TopCV Việt Nam do Trần Trung Hiếu sáng lập và điều hành đã có hơn 500.000 người dùng, 2.000 doanh nghiệp tham gia chỉ sau hơn 1 năm thành lập.
Vào năm 2014, TopCV nhìn thấy thị trường ngách mà nhiều đối thủ lớn không hoặc chưa quan tâm đến đó là người dùng cần làm CV đẹp hơn. Các doanh nghiệp tuyển dụng lúc đó hầu như chỉ tập trung vào B2B (Business to business), nên TopCV đã đi hướng ngược lại, tập trung vào người lao động. Điều này đã giúp TopCV giải quyết vấn đề của họ một cách triệt để: tập trung vào phần trải nghiệm người dùng, đưa ra phương án tổng thể của một CV, cho phép người dùng tự điền thông tin. Mẫu CV cũng được thiết kế có dung lượng nhỏ gọn để nhà tuyển dụng dễ dàng mở trên điện thoại.
Với nhiều ý tưởng đột phá tại TopCV, ông Trần Trung Hiếu đã lọt vào danh sách Thanh niên khởi nghiệp tiêu biểu của Thủ đô năm 2018. Ngoài ra, TopCV cũng giành được giải Á quân trong cuộc thi Startup Funding Camp 2018 do Hội liên hiệp Thanh niên Việt Nam tổ chức, với số vốn đầu tư 300.000 USD từ nhà đầu tư Five9 Việt Nam.
Theo CEO TopCV, ý tưởng quan trọng, nhưng cách triển khai mới là điều cốt lõi đưa ý tưởng thành công. Nhiều bạn trẻ thường lo ngại việc chia sẻ ý tưởng sẽ bị đánh cắp nhưng cách triển khai, biến ý tưởng thành hiện thực là điều không ai lấy được.
Ông Trần Trung Hiếu cho rằng khi xây dựng ý tưởng hay xây dựng doanh nghiệp, chúng ta đều cần quan tâm đến dung lượng thị trường hiện tại và tương lai. Một thị trường lớn thì có nhiều tiềm năng, cơ hội để phát triển.
Hiện tại TopCV là đối tác của hơn 200.000 nghìn doanh nghiệp, có hệ sinh thái bao gồm: TopCV, Viecngay.vn, TestCenter, TopHR,..., và hơn 5 triệu người dùng thường xuyên hàng tháng.
Ảnh: Người Nổi Tiếng TV
TopCV đã đạt giải thưởng Sao Khuê 2 trong lĩnh vực nền tảng và ứng dụng và danh hiệu Top 100 thương hiệu hàng đầu Việt Nam, đây là giải thưởng mà TopCV và một startup khác của Việt Nam được lựa chọn tham gia chương trình Google for Startup Accelerator: SouthEast Asia trong năm 2020.
Hiện tại, TopCV của ông Trần Trung Hiếu có quy mô khoảng 300 - 500 nhân sự. Giai đoạn đại dịch, doanh nghiệp này có nhiều thuận lợi vì hoạt động chuyển đổi số diễn ra nhiều hơn, nhu cầu tìm kiếm kết nối việc làm cũng tăng.
