Ngày 4/8, hơn 3.200 công nhân tại các nhà máy Boeing ở St. Louis và Illinois đồng loạt đình công, sau khi từ chối hợp đồng lao động mới. Nhóm này đang sản xuất các dòng máy bay chiến đấu F-15, F/A-18, T-7 và MQ-25 tiếp nhiên liệu không người lái. Dù Boeing đề xuất tăng lương trung bình 40% và thưởng 5.000 USD, công nhân vẫn không chấp nhận vì cho rằng hợp đồng chưa phản ánh đúng vai trò và kỹ năng chuyên biệt của họ.
Boeing cho biết đã chuẩn bị sẵn phương án thay thế lao động để duy trì sản xuất trong thời gian đình công, nhất là khi mảng quốc phòng đang mở rộng tại khu vực St. Louis. Dù vậy, việc gián đoạn trong sản xuất các dòng máy bay chiến đấu cho quân đội Mỹ là điều không thể xem nhẹ. Đây là lần thứ hai chỉ trong vài tuần, đề xuất hợp đồng từ Boeing bị bác bỏ.
CEO Boeing - Kelly Ortberg tỏ ra không quá lo ngại: "Chúng tôi sẽ xoay xở được". Ông nhắc lại năm ngoái, công ty từng chịu đình công kéo dài 7 tuần của 33.000 công nhân tại nhà máy Boeing 737 MAX và 777, chỉ kết thúc khi hai bên đồng thuận tăng lương 38% trong 4 năm. Tuy nhiên, mỗi lần đình công là một lần đánh đổi uy tín, chi phí và nhịp sản xuất, nhất là khi thị trường quốc phòng đang cạnh tranh căng thẳng.
