Năm 2023 là năm thứ hai liên tiếp CTCP Tập đoàn Xây dựng Hòa Bình (mã HBC - HoSE) gặp khó khăn về tài chính với khoản lỗ sau thuế hợp nhất được kiểm toán lên tới hơn 1.115 tỷ đồng.
Doanh thu của Tập đoàn Xây dựng Hòa Bình trong năm 2023 đã giảm mạnh gần 50% so với năm 2022, chỉ còn hơn 7.500 tỷ đồng - mức thấp nhất kể từ năm 2016. Khi so sánh với mức kỷ lục hơn 18.600 tỷ đồng của năm 2019, trước khi dịch Covid-19 bùng phát, doanh thu đã giảm tới hơn 11.100 tỷ đồng.
Trong báo cáo thường niên năm 2019, Hòa Bình ghi nhận có gần 31.500 nhân viên (bao gồm cả các nhà thầu phụ), hoạt động tại 47/63 tỉnh thành của Việt Nam và tại 5 quốc gia trên thế giới. Công ty đã hoàn thành hơn 3,16 triệu m² công trình xây dựng trong năm đó.
Lĩnh vực xây dựng trung tâm thương mại và nhà ở vẫn đóng góp hơn 68% tổng doanh thu hàng năm của công ty.
Trong cơ cấu nhân sự, Hòa Bình có:
- 24.300 công nhân thầu phụ
- 3.463 nhân viên gián tiếp
- 3.722 công nhân cơ hữu.
Chi phí dành cho nhân sự chiếm 8,2% tổng sản lượng, trong khi thu nhập trung bình của mỗi nhân viên là gần 16,4 triệu đồng/tháng.
Nếu loại trừ số công nhân thầu phụ, doanh thu trung bình/người lao động trong năm này đạt 2,59 tỷ đồng/người/năm.
Theo báo cáo thường niên năm 2023, tổng số nhân sự của Hòa Bình chỉ còn 1.669 người (không bao gồm các nhà thầu phụ), giảm 61,4% so với năm trước đó. Thu nhập trung bình của nhân viên cũng giảm từ 22,95 triệu đồng xuống còn 20,39 triệu đồng/người/tháng.
Báo cáo cho thấy sự suy giảm mạnh mẽ về số lượng nhân sự ở cả ba khối: văn phòng, công trường và công nhân cơ hữu. Đặc biệt, so với 1.260 nhân sự mới tuyển dụng trong năm 2022, chỉ có 36 nhân sự mới được tuyển vào làm việc tại Hòa Bình trong năm 2023. Ngược lại, số lượng lao động rời khỏi công ty cũng tăng đột biến gần gấp đôi so với năm 2022, với tổng cộng 1.706 người.
