Bạn có trả lời tin nhắn công việc sau giờ làm không?
Với các job trước đây, mình vẫn giữ thói quen tắt thông báo các ứng dụng công việc sau giờ làm. Dĩ nhiên, tuỳ đặc thù của từng ngành nghề, nhưng mình cảm thấy bị làm phiền nếu vẫn phải phản hồi tin nhắn khi đang ăn tối hay đi dạo. Thế nhưng, với công việc và chiếc leader hiện tại, thì dù nhận tin nhắn lúc 10 giờ tối ngày thứ 7 đi nữa, chắc chắn mình vẫn sẽ luôn trong trạng thái available.
Mình từng trải qua một giai đoạn rất khó khăn. Chia tay người cũ vào lúc dịch bệnh bùng phát đỉnh điểm. Một mình mắc kẹt trong căn phòng nhỏ giữa Sài Gòn. Không một ai bên cạnh. Thức ăn còn khan hiếm thì nói gì đến chuyện ra ngoài giải khuây. Chuyện tình cảm lúc đó, càng không thể tâm sự cùng ai, vì đỉnh dịch, ai cũng đều mệt mỏi.
Đến khi không thể tự mình cầm cự nổi với đống cảm xúc tiêu cực trong người, mình nhắn cho chiếc leader. Đáp lại tin nhắn break up người yêu của mình, chị bảo:
- Có lẽ chị không nên hỏi lý do tại sao. Nhưng em như vậy thì bất ổn thật. Em có ai để nói chuyện không? Tối gọi điện cho chị không?
Và đó là lần đầu tiên mình nói chuyện đời tư với đồng nghiệp. Cuộc gọi kéo dài vài ba tiếng, kết thúc vào 11h đêm Việt Nam - 1 giờ sáng Nhật Bản. Không chỉ một lần, mà vài lần như thế. Bởi lẽ, mình vốn chưa bao giờ là người dễ dàng mở lòng và tâm sự chuyện cá nhân với bất kì ai. Chiếc leader đã rất kiên nhẫn cho đến khi mình có thể nói ra mọi chuyện và đồng hành cùng mình vượt qua giai đoạn đầy bất ổn về mặt tinh thần như thế.
Nhưng không phải tự nhiên mà một người luôn ngập trong ngổn ngang công việc đó lại dành thời gian và vì mình đến vậy. Sự hỗ trợ xa xỉ ấy, mình nghĩ, là kết quả của một quá trình dài đồng hành cùng nhau trong công việc. Trước đó, mình vẫn luôn hỏi chị:
- Chị có cần em support thêm gì không?
- Em phải làm sao để tiết kiệm thời gian cho chị nhất có thể?
- Em cần thêm gì nữa để mọi thứ khi đến tay chị thì không cần phải chỉnh sửa thêm?
- Chị còn thiếu bao nhiêu để đủ KPI cho tháng/ quý này? Em viết cho chị.
Bên cạnh những hỗ trợ và ưu ái ngược lại từ đồng nghiệp, mình đã từng có những giây phút rất thăng hoa ngay cả khi đang chạy deadline vì câu nói: “Chị chạy cùng em!”, “Cảm thấy may mắn vì có em làm cùng. Cảm ơn đồng nghiệp cũ vì đã tìm ra em.”
Nhưng dù có thân thiết đến đâu, hiểu hơn về nhau thế nào, chưa một lần chiếc đồng nghiệp sử dụng mạng xã hội để tìm mình cho mục đích công việc. Chưa một lần gửi tin nhắn vào thứ 7, chủ nhật hay ngoài giờ làm. Nếu có, chắc chắn tin nhắn sẽ bắt đầu bằng cụm từ “Xin lỗi”. Và khi cần sự trợ giúp từ mình, trong đoạn chat sẽ không thể thiếu “sorry em”.
Dẫu biết mối quan hệ với đồng nghiệp là win - win. Đủ KPI cho anh thì đủ bonus cho tôi. Dẫu biết công sở chưa bao giờ là nơi để kết tình chị em hay mang chuyện đời tư ra kể. Dẫu biết vẫn là nên giữ một khoảng cách nhất định trong các mối quan hệ khi đi làm. Nhưng nếu chỉ đơn thuần là thế, liệu có thể trải qua cảm giác được là đồng đội, được thăng hoa cùng nhau và vì nhau trong công việc không?
Thật ra, nhận tin nhắn công việc vào lúc mấy giờ không quan trọng. Quan trọng là, tin nhắn đó đến từ ai. Có đủ sức để khiến bạn vui vẻ hỗ trợ mà không chút bực dọc hay cảm thấy bị làm phiền hay không. Điều đó, có lẽ không đến từ các chức danh như sếp hay leader, nó đến từ cách cư xử, cách đối đãi và sự chân thành với nhau. Mỗi ngày.
Nguồn: Vũ Linh Linh
Bạn nghĩ sao về chia sẻ này?
Nguồn facebook: Vũ Linh Linh
https://www.facebook.com/groups/dilamvuithayba/posts/798266677848894/
