Chia sẻ tại Hội nghị "Thể chế khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số - Tháo gỡ điểm nghẽn và kiến tạo phát triển", ông Nguyễn Đạt, Phó Tổng Giám đốc Viettel cho biết Tập đoàn đã có hơn 20 năm hoạt động trong lĩnh vực khoa học - công nghệ cao và từng mất tới 11 năm để tháo gỡ vướng mắc về cơ chế tiền lương đặc thù nhằm thu hút các chuyên gia công nghệ. Sau khi Nghị quyết 57 được ban hành, Viettel đã nhanh chóng xây dựng kế hoạch hành động để phát triển các công nghệ chiến lược bằng chính nguồn lực của doanh nghiệp.
Theo ông Đạt, bài toán lớn nhất hiện nay là nguồn nhân lực chất lượng cao. Riêng với dự án nhà máy chế tạo chip bán dẫn đầu tiên của Việt Nam, Viettel dự kiến cần khoảng 1.000 cán bộ, trong đó có hơn 300 tiến sĩ và nhiều chuyên gia từng làm việc tại các tập đoàn công nghệ hàng đầu thế giới. Để chuẩn bị cho mục tiêu này, Viettel đã thành lập Trung tâm Bán dẫn, tuyển dụng hơn 70 tiến sĩ và cử nhiều khóa cán bộ sang Đài Loan (Trung Quốc) đào tạo về công nghệ sản xuất bán dẫn.
Nhà máy được khởi công từ đầu năm 2026 tại Khu Công nghệ cao Hòa Lạc (Hà Nội) trên diện tích 27ha, với định hướng trở thành hạ tầng quốc gia phục vụ nghiên cứu, thiết kế, thử nghiệm và sản xuất chip bán dẫn. Khi đi vào hoạt động, nhà máy sẽ đáp ứng nhu cầu của nhiều ngành công nghiệp như viễn thông, hàng không vũ trụ, ô tô, thiết bị y tế, IoT và tự động hóa.
Theo Viettel, để tạo ra một con chip hoàn chỉnh phải trải qua 6 công đoạn, trong khi Việt Nam trước đây mới tham gia được 5 công đoạn và còn thiếu khâu chế tạo chip - mắt xích quan trọng nhất trong chuỗi giá trị. Nhà máy mới được kỳ vọng sẽ giúp hoàn thiện chuỗi sản xuất bán dẫn trong nước, từng bước đưa Việt Nam tiến sâu hơn vào ngành công nghiệp công nghệ cao.
