Ông Trịnh Hoài Giang, Tổng Giám đốc HSC, nhận hơn 4,8 tỷ đồng trong nửa đầu năm 2026, tương đương khoảng 800 triệu đồng mỗi tháng. Đáng chú ý, mức thu nhập này gần như không thay đổi so với cùng kỳ năm trước, trong khi lợi nhuận HSC tăng 35%.
💵 6 tháng nhận 4,8 tỷ đồng
Báo cáo tài chính bán niên 2026 đã soát xét cho thấy HSC đã chi khoảng 8,5 tỷ đồng cho HĐQT, Tổng Giám đốc và Ban Kiểm soát trong 6 tháng đầu năm.
Riêng ông Trịnh Hoài Giang, Tổng Giám đốc HSC, nhận hơn 4,8 tỷ đồng, tương đương bình quân khoảng 800 triệu đồng/tháng.
Mức thu nhập này không thay đổi so với cùng kỳ năm 2025.
Ông Giang sinh năm 1969, giữ vị trí Tổng Giám đốc HSC từ năm 2020, sau 13 năm làm Phó Tổng Giám đốc phụ trách Đầu tư và Vận hành. Trước đó, ông từng làm việc tại Dragon Capital Group và Vietcombank, là học giả Fulbright và có bằng MBA tại Mỹ.
Hiện ông cũng giữ chức Phó Chủ tịch Hiệp hội Trái phiếu Việt Nam.
Theo báo cáo quản trị, đến cuối tháng 6, ông Giang sở hữu 6 triệu cổ phiếu HCM, tương đương 0,56% vốn HSC.
👔 Chủ tịch HĐQT cũng nhận hơn 250 triệu đồng/tháng
Ở cấp HĐQT, ông Johan Nyvene, Chủ tịch HSC, nhận hơn 1,5 tỷ đồng trong 6 tháng đầu năm, tăng gần 100 triệu đồng so với cùng kỳ.
Tính bình quân, thu nhập của Chủ tịch HSC vào khoảng 250 triệu đồng/tháng.
Ông Johan Nyvene được bổ nhiệm làm Chủ tịch HĐQT HSC từ năm 2021. Trước đó, ông từng giữ chức Tổng Giám đốc kiêm Thành viên HĐQT HSC trong giai đoạn 2007-2020.
Đến ngày 30/6, ông đang sở hữu khoảng 2,9 triệu cổ phiếu HCM, tương đương 0,27% vốn công ty.
📈 Thu nhập lãnh đạo tăng không, lợi nhuận HSC đang chạy thế nào?
Mức chi trả cho lãnh đạo diễn ra trong bối cảnh HSC đang ghi nhận kết quả kinh doanh tích cực.
Trong 6 tháng đầu năm, doanh thu hoạt động đạt 2.702 tỷ đồng, tăng 30%.
Lợi nhuận trước thuế đạt 704 tỷ đồng, còn lợi nhuận sau thuế đạt 564 tỷ đồng, cùng tăng khoảng 35% so với cùng kỳ.
Riêng quý II, HSC thu về 1.235 tỷ đồng doanh thu hoạt động, tăng 15%. Lợi nhuận sau thuế đạt khoảng 273 tỷ đồng, tăng 42%.
Đáng chú ý, “máy in tiền” lớn nhất của HSC hiện vẫn là hoạt động cho vay.
Lãi từ các khoản cho vay và phải thu trong quý II đạt 766 tỷ đồng, chiếm khoảng 62% doanh thu hoạt động và tăng tới 53% so với cùng kỳ.
Trong khi đó, mảng tự doanh mang về 244 tỷ đồng lãi từ FVTPL, còn môi giới đạt 197 tỷ đồng. Hai nguồn thu này lần lượt giảm 26% và 25%.
Nói cách khác, tăng trưởng lợi nhuận của HSC đang đến khá nhiều từ hoạt động cho vay và thu nhập tài chính, trong khi hai mảng vốn gắn trực tiếp với hoạt động môi giới và tự doanh lại chịu áp lực.
🎯 Mới đi được 1/3 chặng đường lợi nhuận
Năm 2026, HSC đặt mục tiêu doanh thu khoảng 6.570 tỷ đồng và lợi nhuận sau thuế 1.841 tỷ đồng.
Sau 6 tháng, công ty mới hoàn thành khoảng 41% kế hoạch doanh thu và gần 31% mục tiêu lợi nhuận sau thuế.
Trong khi đó, thị phần môi giới của HSC cũng có dấu hiệu chững lại.
Quý II/2026, HSC đứng thứ 5 trên HOSE với thị phần 6,8%, giảm từ 7,3% trong quý I. Trên HNX, công ty đã rời Top 10, còn tại UPCoM đứng thứ 10 với thị phần 2,91%.
Trên sàn chứng khoán, cổ phiếu HCM kết phiên 17/8 tại 25.300 đồng/cp, tương ứng vốn hóa khoảng 34.154 tỷ đồng.
800 triệu đồng/tháng của CEO HSC vì thế không chỉ là một con số về thu nhập. Nó đặt ra một câu hỏi thú vị hơn: khi lợi nhuận tăng 35%, nhưng thị phần môi giới có dấu hiệu co lại, HSC đang kiếm tiền ngày càng tốt hơn nhờ đâu?
