2 năm trước mình viết nguyên seri " thuật mị dân và thuật trị dân " ae có vẻ khoái chí, lâu dần bận lười ko viết nữa nay rãnh viết thêm case mị dân:
" Phương pháp đuổi nhân sự công thần ra khỏi doanh nghiệp 1 cách êm đẹp"
Có 1 cty trước đó bán chủ đạo trên fb doanh số chục tỷ 1 tháng, thành công của dn đến nhiều từ founder CEO và cofounder Lead team ads - sale. Tuy nhiên, 2023 là gd DN rớt số nghiêm trọng vì chi phí mkt ads fb liên tục cao vượt ngưỡng.
Lúc này anh Ceo đối diện với bài toán buộc phải chuyển mình đưa dn tập trung kênh khác cụ thể là tmdt, tiktok. Thế nhưng sau nhiều nỗ lực thay đổi, từ đào tạo ns cũ hay tuyển nhân sự mới thì a ấy nhận ra cản trở lớn nhất đến từ anh Lead MKT và đội ngũ cũ:
- Họ ko thay đổi thích nghi kịp, cả về mindset lẫn skillset trên nền tảng mới,
- Thậm chí có phần chống đối vẫn chỉ muốn tìm hướng trên nền tảng fb.
=> Trước tình huống đó a Ceo rất đau đầu 1 mặt vì trọng tình nghĩa ko muốn đuổi người cộng sự lâu năm luôn coi mình là ngôi sao đưa dn phát triển đến hiện tại, 1 mặt ko thể ko có biện pháp mạnh nếu ko dn sẽ chết. Thế là 1 ngày đẹp trời a ấy thực hiện 1 kế:
Bước 1: A ấy thuê 1 đơn vị kiểm toán tài chính độc lập làm 1 kết quả phân tích báo cáo tài chính doanh nghiệp đã rơi vào trạng thái sắp toang và công bố ở phiên họp công khai tháng với toàn thể nhân sự.
Bước 2: Đẩy anh Lead lên vai trò CMO và giao trọng trách a ấy trong 3 tháng toàn quyền quyết định kế hoạch phải doanh số trong hạn ngưỡng % mkt cho phép.
Bước 3: Song song đó a ấy bí mật thuê 1 đội performance tmdt - tiktok bên ngoài triển khai test kéo số hoàn toàn độc lập với đội nhà trong time đó
Kết quả là Plan a Lead ( lúc này là CMO ) thất bại này đến thất bại khác. Những thất bại ấy đã mài 1 con người từng tự tin cao ngạo cho rằng DN này ko có mình sẽ chết, trở nên trầm lặng khiêm tốn ko còn phát biểu những phiên họp tháng nơi mà toàn thể nhân viên nhìn về phía a.
==> Sau đó a Ceo mới công bố những thành công từ đội ousource và như 1 giọt nước cuối cùng làm tràn ly: A lead tự ái nghĩ ngang sau đó kéo theo đội ngũ thân tín cũng nghĩ theo.
------
Có người nói a Ceo là kẻ thâm cơ xài độc kế để truy sát công thần, có người nói a Ceo là người thiếu bản lĩnh quản trị phải xài mưu kế, cũng có người nói đây là câu chuyện hài khịa ko có thặc 
Anh chị em nghĩ thế nào?
Các phần khác của seri cập nhật comment
