Sunshine Group vừa công bố kế hoạch thù lao HĐQT năm 2025 với tổng mức gần 17 tỷ đồng, tăng đáng kể so với năm trước.
Trong đó, Chủ tịch Đỗ Anh Tuấn dự kiến nhận 7,2 tỷ đồng, còn em trai là Đỗ Văn Trường nhận 3,6 tỷ. Tính chung, riêng hai anh em này chiếm hơn 60% tổng thù lao HĐQT.
Điểm đáng chú ý là mức thù lao này khá “tương xứng” với tỷ lệ sở hữu. Ông Tuấn hiện nắm hơn 61% cổ phần, trong khi các thành viên gia đình cũng sở hữu thêm một lượng đáng kể, tức là quyền kiểm soát doanh nghiệp gần như nằm trong tay một nhóm cổ đông.
Ở góc độ kế hoạch kinh doanh, Sunshine đặt mục tiêu rất cao cho năm tới: doanh thu 40.000 tỷ và lợi nhuận trước thuế 15.000 tỷ, gần như gấp đôi so với nền hiện tại. Đây là con số khá tham vọng, đặc biệt trong bối cảnh thị trường còn nhiều biến động.
Ngoài ra, việc đẩy mạnh mảng tài chính thông qua Chứng khoán SmartMind cũng cho thấy định hướng mở rộng sang hệ sinh thái tài chính - công nghệ, không chỉ dừng ở bất động sản.
Cá nhân mình thấy câu chuyện ở đây không chỉ là thù lao, mà là cấu trúc sở hữu và tham vọng tăng trưởng. Khi quyền lực tập trung cao, chiến lược có thể triển khai rất nhanh, nhưng đi kèm là áp lực phải chứng minh hiệu quả thực sự trong thời gian tới.
