Những chia sẻ của Phó Chủ tịch Hội đồng Trường Đại học FPT Hoàng Nam Tiến mới đây:
“Trong 3-5 năm tới, nhiều người sẽ rơi vào nhóm useless-class (tầng lớp vô dụng), dù họ được học hành bài bản, có trình độ và bằng cấp. Nguyên nhân là do AI có thể thực hiện hầu hết các công việc vốn cần đến con người, khiến những ai không kịp thích nghi trở nên lạc hậu.”
“Chúng ta nên giao cho AI những công việc mà nó làm tốt hơn, thay vì cố cạnh tranh với nó trong khả năng ghi nhớ, tính toán hay xử lý dữ liệu. Đó không phải là thế mạnh của con người. Điều quan trọng là tập trung phát triển ba kỹ năng mà AI chưa thể thay thế: sự tò mò, tính sáng tạo và trí tuệ cảm xúc. Nếu làm được điều này, AI không phải là kẻ thù mà sẽ trở thành cánh tay nối dài của trí tuệ con người, là người đồng hành trong công việc và cuộc sống”
“Những ai không e ngại AI sẽ biết biến nó thành ‘con sen’, ‘osin’ trong gia đình, giúp họ làm việc hiệu quả hơn thay vì bị đe dọa bởi công nghệ”
“Con người thời AI cần phải biết un-learn (bỏ đi những kiến thức cũ) để re-learn (học lại những điều mới). Nếu ngày xưa Word, PowerPoint là kỹ năng cơ bản, thì bây giờ AI và Big Data mới là những công cụ cần thiết. Phẩm chất quan trọng nhất của người trẻ ngày nay là tư duy độc lập và khả năng phản biện. Ở FPT, chúng tôi có 5 ứng dụng AI bắt buộc mà ngay cả bảo vệ cũng phải học. Chúng ta phải thay đổi trước khi cuộc đời bắt chúng ta phải đổi thay.”
NHẬN ĐỊNH
1. Quan điểm của ông Hoàng Nam Tiến phản ánh một thực tế rằng sự phát triển của AI sẽ làm thay đổi mạnh mẽ thị trường lao động, dẫn đến việc nhiều ngành nghề truyền thống bị thay thế hoặc biến đổi hoàn toàn. Từ góc nhìn kinh tế, điều này sẽ làm gia tăng sự phân hóa lao động, khi những người không thể thích nghi với công nghệ mới sẽ rơi vào nhóm "useless-class", mất cơ hội việc làm hoặc chỉ có thể làm những công việc thu nhập thấp. Điều này tạo ra áp lực lớn lên hệ thống giáo dục và đào tạo nghề, buộc các tổ chức và cá nhân phải liên tục cập nhật kỹ năng mới. Các doanh nghiệp cũng sẽ cần đầu tư mạnh vào reskilling (đào tạo lại) và upskilling (nâng cao kỹ năng) cho nhân viên để duy trì năng suất và sức cạnh tranh.
2. AI không chỉ là mối đe dọa mà còn là một công cụ giúp tăng năng suất lao động, tối ưu hóa quy trình sản xuất và dịch vụ, từ đó thúc đẩy tăng trưởng kinh tế. Khi AI đảm nhận những công việc mang tính lặp lại, con người có thể tập trung vào các lĩnh vực có giá trị gia tăng cao hơn như sáng tạo, quản lý chiến lược và phát triển sản phẩm. Điều này mở ra cơ hội cho những ngành nghề mới, đặc biệt là trong các lĩnh vực liên quan đến công nghệ, dữ liệu và đổi mới sáng tạo. Tuy nhiên, sự thay đổi này cũng đòi hỏi chính phủ và doanh nghiệp phải có chiến lược điều chỉnh chính sách lao động, đảm bảo việc tái phân bổ nguồn lực hợp lý, tránh tình trạng thất nghiệp hàng loạt do tự động hóa.
Còn bạn, bạn nghĩ sao?
