Sau hơn 2 năm "vượt bão", Novaland (mã chứng khoán: NVL) vừa bật đèn xanh cho kế hoạch phát hành hàng chục triệu cổ phiếu thưởng và ưu đãi cho người lao động, với tổng tỷ lệ lên tới 5% vốn điều lệ.
Cụ thể, Novaland sẽ phát hành gần 97,5 triệu cổ phiếu ESOP trong năm 2025, chia làm 2 phần:
🔹 48,75 triệu cổ phiếu ESOP có trả tiền, giá phát hành 10.000 đồng/cp, tương đương huy động khoảng 487,5 tỷ đồng.
🔹 48,75 triệu cổ phiếu thưởng miễn phí, trích từ thặng dư vốn cổ phần.
Nếu mọi thủ tục được hoàn tất đúng tiến độ, vốn điều lệ của Novaland sẽ tăng lên hơn 20.476 tỷ đồng, dự kiến thực hiện trong quý 2 và quý 3/2025, sau khi được Ủy ban Chứng khoán Nhà nước chấp thuận.
Điểm đáng chú ý: toàn bộ cổ phiếu ESOP sẽ bị hạn chế chuyển nhượng trong 1 năm, thể hiện rõ định hướng giữ chân và thúc đẩy gắn bó lâu dài với nhân viên.
📌 Thông điệp từ Novaland rất rõ ràng:
Trong bối cảnh còn nhiều thách thức, chiến lược ESOP lần này không chỉ là “phần thưởng” mà còn là động lực, lời cảm ơn, và chìa khóa giữ người. Công ty muốn ghi nhận đóng góp của đội ngũ đã cùng “chèo lái” qua giai đoạn khó khăn, đồng thời tăng sức cạnh tranh trên thị trường lao động.
Kế hoạch kinh doanh 2025 phản ánh quan điểm thận trọng:
- Doanh thu dự kiến: 10.453 – 13.411 tỷ đồng
- Lợi nhuận sau thuế: Có thể lỗ từ 12 đến 688 tỷ đồng, tùy theo tình hình pháp lý các dự án được tháo gỡ ra sao.
📊 Dù vậy, cổ phiếu NVL đang có dấu hiệu phục hồi mạnh, hiện giao dịch ở vùng giá 14.200 đồng/cp, mức cao nhất trong vòng một năm qua.
Bạn nghĩ gì về chiến lược này của Novaland? 💬
