Trong năm 2022 vừa qua, mỗi nhân sự thuộc Ban Tổng Giám đốc và Kế toán trưởng của VIB đã nhận được bình quân 4,96 tỷ đồng tiền lương. Ngoài ra mức thưởng và thù lao những nhân sự này nhận được tương đương 413 triệu đồng/tháng.
Thông tin này được Ngân hàng TMCP Quốc Tế (VIB) công bố trong Báo cáo thường niên năm 2022. Ngân hàng này đã đạt được mức lợi nhuận trước thuế kết thúc năm tài chính 2022 là 10.581 tỷ đồng. Theo đó, ĐHĐCĐ thường niên 2022 đã phê duyệt các thành viên HĐQT và thành viên Ban Kiểm soát sẽ được chi trả tổng mức thù lao và thưởng tối đa 0,5% lợi nhuận trước thuế năm 2022 của ngân hàng.
Tương đương mức ngân sách và chi phí tối đa được sử dụng là 59,2 tỷ đồng, bao gồm thù lao cho các thành viên HĐQT và thành viên Ban Kiểm soát cũng như chi phí cho thành viên HĐQT độc lập.
Theo số liệu mà VIB công bố, tổng chi phí thực tế tính đến ngày 31/12 mà ngân hàng này đã trả cho HĐQT tổng cộng là hơn 6,05 tỷ đồng, cho ban kiểm soát là gần 3,7 tỷ đồng.
Như vậy, Ban Tổng Giám đốc và Kế toán trưởng VIB đã nhận tổng cộng gần 29,8 tỷ đồng tiền thù lao bao gồm lương, thưởng trong năm 2022 vừa qua.
Mức thù lao này cũng đi đôi với kết quả kinh doanh tăng trưởng mạnh của ngân hàng. Trong năm 2022, ngân hàng VIB ghi nhận mức lợi nhuận trước thuế hơn 10.581 tỷ đồng, tăng trưởng 32% so với năm 2021. Tổng tài sản của VIB đạt hơn 343.000 tỷ đồng, tính đến ngày 31/12/2022. Trong đó, dư nợ tín dụng đạt 234.000 tỷ đồng, tăng trưởng 14,5%, riêng tiền gửi huy động từ khách hàng tăng trưởng hơn 15,3%.
