Công ty Cổ phần iPOS.vn là một đơn vị cung cấp giải pháp phần mềm và phần cứng cho ngành F&B. Công ty này hiện do Công ty Cổ phần Dịch vụ Di động Trực tuyến (MoMo) nắm 68,1% vốn điều lệ, theo cập nhật từ tháng 5/2024.
Tổng giám đốc kiêm người đại diện pháp luật của iPOS.vn là ông Vũ Thanh Hùng.
##Tình hình tài chính và hoạt động
iPOS.vn liên tục bị điểm tên vì chậm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH). Đến hết ngày 30/11/2024, công ty chậm đóng BHXH 2 tháng với số tiền 1,49 tỷ đồng. Đây không phải lần đầu tiên công ty gặp vấn đề này, khi trước đó vào tháng 8/2024, tháng 3/2024 và tháng 2/2024, công ty cũng chậm đóng BHXH với số tiền lần lượt là 1 tỷ đồng, 1,5 tỷ đồng và 1,1 tỷ đồng.
iPOS.vn thành lập năm 2010, chuyên cung cấp phần mềm và thiết bị cho ngành hàng F&B như máy tính tiền, máy in hóa đơn, máy đọc mã vạch và các thiết bị thanh toán khác. Công ty hiện sở hữu 12 chi nhánh trên cả nước và là đối tác của hơn 30.000 thương hiệu trong nước và quốc tế.
## Biến động vốn của iPOS.vn::
- Năm 2017: Tăng vốn điều lệ lên 6,9 tỷ đồng, cổ đông gồm Vũ Thanh Hùng (25,22%), Hoàng Long (5,22%) và Đỗ Văn Vinh (13,04%).
- Năm 2021: Tăng vốn lên 132 tỷ đồng, cổ đông không công bố.
- Năm 2022: Tăng vốn lần lượt lên 142,4 tỷ đồng và 174,4 tỷ đồng, với MoMo nắm 65% vốn.
- Năm 2024: Tăng vốn lên gần 192 tỷ đồng, MoMo chiếm 68,1% vốn điều lệ.
Từ năm 2015, iPOS.vn và MoMo đã hợp tác trong các giải pháp thanh toán, như tích hợp API, tạo mã QR động trên hệ thống bán hàng. Sự hợp tác chiến lược này được củng cố vào tháng 10/2022 nhằm gia tăng giá trị cho các doanh nghiệp trong ngành F&B.
Ra mắt năm 2010, MoMo đã phát triển từ ví điện tử thành nền tảng dịch vụ tài chính toàn diện, với hơn 30 triệu người dùng và mạng lưới hơn 300.000 điểm thanh toán trên toàn quốc. Tổng giám đốc kiêm người đại diện pháp luật của MoMo là ông Nguyễn Mạnh Tường.
Bảo hiểm xã hội (BHXH) là chính sách an sinh xã hội quan trọng nhằm bảo vệ người lao động trước các rủi ro như ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, hưu trí và tử tuất. Đây là khoản bảo hiểm bắt buộc đối với người lao động làm việc theo hợp đồng từ 1 tháng trở lên, giúp họ có nguồn thu nhập ổn định khi gặp khó khăn, giảm gánh nặng tài chính cho cá nhân và gia đình.
BHXH tại Việt Nam gồm hai loại: BHXH bắt buộc và BHXH tự nguyện. BHXH bắt buộc áp dụng cho người lao động làm việc trong các doanh nghiệp, trong khi BHXH tự nguyện dành cho người lao động tự do muốn hưởng chế độ bảo hiểm. Các chế độ BHXH chính bao gồm ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, hưu trí và tử tuất, đảm bảo hỗ trợ người lao động khi cần thiết.
Giải pháp khắc phục chậm đóng BHXH: Doanh nghiệp cần lập kế hoạch tài chính hợp lý để đóng BHXH đúng hạn và làm việc với cơ quan chức năng khi gặp khó khăn. Người lao động nên thường xuyên kiểm tra thông tin đóng BHXH qua ứng dụng BHXH Việt Nam hoặc trang web chính thức để bảo vệ quyền lợi của mình. Khi phát hiện công ty chậm đóng, người lao động có thể khiếu nại hoặc tố cáo đến cơ quan chức năng để được hỗ trợ kịp thời.
