Các tập đoàn nước ngoài họ khảo sát chỉ số này đầu tiên, tiếp theo là mức độ thông thạo Anh ngữ để đặt trụ sở hoặc chi nhánh quản lý khu vực Đông Nam Á.
Ở VN và các nước coi tiếng Anh là ngoại ngữ, các tập đoàn lớn đa quốc gia họ tuyển nhân sự cấp quản lý theo hướng: chọn SV học khối tự nhiên hoặc thi đầu vào từ khối tự nhiên, sau đó trong nhóm SV này lấy người tiếng Anh giỏi. SV từ khối tự nhiên dở thì không được chọn, hoặc chỉ có tiếng Anh giỏi mà toán và logic yếu thì cũng vậy. Đó là lý do Singapore giàu mạnh, vì IQ cao cộng ngoại ngữ tốt, và Philippines thì nghèo vì tiếng Anh tốt nhưng lại chỉ số IQ trung bình không cao. IQ là điều kiện cần, tiếng Anh là điều kiện đủ.
DN Việt nào nếu có điều kiện trả lương ngàn đô như các tập đoàn đa quốc gia thì cứ áp dụng cách này, sẽ tìm ra được người giỏi và đưa DN mình lên mức toàn cầu được.
Việt Nam cần bứt tốc với kế hoạch lớn trong giao dục, ví dụ xem tiếng Anh là ngôn ngữ thứ 2 thay vì ngoại ngữ (mô hình Hà Lan, Đức, Israel...). Còn về mặt cá nhân thì các bạn nên chọn học trường nào có đào tạo các môn học bằng tiếng Anh càng nhiều càng tốt, các trường tư bây giờ cấp phổ thông lẫn ĐH đều rất tốt về mặt này, nên trừ bạn nào đầu vào thấp quá vào thì ra cũng vậy, bạn nào có tư chất vô đây đào tạo xong ra xuất sắc lắm. Ví dụ như ĐH Duy Tân, họ có 2 nhóm SV, 1 là cực kỳ giỏi, thường thi tú tài 27-30 điểm, được học bổng toàn phần cả khoá học, vào 4 năm học bằng tiếng Anh các chuyên ngành nên ra trường thường các bạn này sẽ làm các đề tài khoa học quốc tế, thi thố quốc tế giúp trường lọt top thế giới. Còn lại thì các SV đầu vào thấp, ra trường cũng bình thường, nhưng do có được tiếng Anh tốt hơn nên cũng kiếm được việc dễ dàng hơn trường công lập dạy tiếng Việt hoàn toàn (ra trường chật vật tìm việc, nhiều bạn cử nhân hay thạc sĩ phải làm shipper hoặc công nhân do thiếu ngoại ngữ).
