Bạn mình mới ra trường, học cũng ổn, chịu khó, chăm làm thêm.

Nộp hồ sơ khắp nơi, 5–7 công ty gọi phỏng vấn.

cong-ty-tuyen-nguoi-co-kinh-nghiem-nhung-khong-ai-chiu-cho-nguoi-tre-co-co-hoi-tich-luy-no-1750039620.jpg

Nhưng cái kết quen thuộc: “Em phù hợp, nhưng tụi anh cần người có kinh nghiệm thực tế.”

Mà hong hiểu nha…không ai chịu cho làm thì tụi em lấy đâu ra cái gọi là “thực tế”, chứ đừng nói tới “2 năm kinh nghiệm” hay “biết việc ngay”.

Mấy công ty lúc nào cũng bảo: cần người trẻ, nhiệt huyết, làm được việc ngay, không cần training

Ủa? Vậy ai dạy để biết làm?

Tụi em mới tốt nghiệp, đâu phải robot bật lên là chạy à 

Nhiều lúc thấy tội: có mấy đứa bỏ luôn ước mơ, đi làm trái ngành, chỉ vì không ai chịu cho 1 cơ hội đầu tiên 

Tại sao người ta cứ đòi kỹ năng...mà lại tiếc công đầu tư cho người mới bắt đầu?

Có ai từng bị vòng lặp “không kinh nghiệm - không được nhận - không có kinh nghiệm” giống vậy chưa?