Hàng triệu người lao động tại Australia sẽ được tăng lương từ năm tài chính mới bắt đầu từ ngày 1/7 tới sau khi Ủy ban Quan hệ Lao động Công bằng (Fair Work Commission - FWC) công bố quyết định điều chỉnh lương tối thiểu quốc gia.
Theo đó, khoảng 2,8 triệu lao động hưởng mức lương theo thang lương thưởng (award wages), tương đương gần 20% lực lượng lao động Australia, sẽ được tăng lương 4,75%.
FWC cũng quyết định nâng mức lương tối thiểu quốc gia từ 24,95 AUD lên 26,44 AUD mỗi giờ. Với tỷ giá khoảng 1 AUD = 18.845 đồng Việt Nam ngày hôm nay 2/6/2026, mức lương mới tương đương gần 498.000 đồng mỗi giờ. Thu nhập tối thiểu hàng tuần của người lao động làm việc toàn thời gian sẽ tăng từ 948 AUD lên 1.004,90 AUD, tương đương khoảng 18,9 triệu đồng mỗi tuần trước thuế.
Chủ tịch FWC Adam Hatcher cho biết việc đưa ra quyết định năm nay đặc biệt khó khăn do bối cảnh kinh tế toàn cầu có nhiều biến động. Ông nhận định xung đột tại Trung Đông và tác động của nó đến lạm phát là một trong những yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến quá trình xem xét mức tăng lương.
Các công đoàn lao động đã kêu gọi tăng lương mạnh hơn nhằm hỗ trợ người dân trước áp lực chi phí sinh hoạt ngày càng gia tăng. Trong quá trình tham vấn, Hội đồng Công đoàn Australia (ACTU) đề xuất tăng lương 6% cho khoảng 3 triệu lao động hưởng lương award, trong khi Phòng Thương mại và Công nghiệp Australia (ACCI) đề nghị mức tăng khiêm tốn hơn là 3,5%.
Chính phủ của Thủ tướng Anthony Albanese bày tỏ sự ủng hộ đối với việc tăng lương tối thiểu nhưng không đề xuất một tỷ lệ cụ thể. Cuối cùng, FWC đã lựa chọn mức tăng 4,75%, được xem là giải pháp cân bằng giữa việc hỗ trợ người lao động và duy trì khả năng chi trả của doanh nghiệp.
Quyết định mới đồng nghĩa với việc một lao động làm việc toàn thời gian theo mức lương tối thiểu sẽ nhận thêm khoảng 51 triệu đồng mỗi năm so với trước đây.
Theo: Minh Hien Dao
