Dù lợi nhuận sụt giảm mạnh trong năm 2024, HSBC Việt Nam vẫn tăng đãi ngộ cho nhân viên, với thu nhập bình quân đạt 864 triệu đồng/năm, tương đương 72 triệu đồng/tháng, cao vượt trội so với các ngân hàng trong nước.
Theo báo cáo tài chính mới công bố, HSBC Việt Nam hiện có 1.405 nhân viên, tăng 88 người so với năm 2023. Trong năm qua, ngân hàng chi tổng cộng 1.214 tỷ đồng cho quỹ lương và các khoản thu nhập khác, tăng hơn 9% so với năm trước. Như vậy, mỗi nhân viên HSBC nhận trung bình 72 triệu đồng/tháng, tăng nhẹ so với mức 70,3 triệu đồng/tháng trong năm 2023.
HSBC trả lương "khủng", các ngân hàng nội bám đuổi sát sao
Trong khi đó, Techcombank hiện là ngân hàng nội có mức đãi ngộ nhân sự cao nhất, với thu nhập trung bình 48 triệu đồng/tháng trong năm 2024. Riêng tiền lương là 41 triệu đồng/tháng, tăng 3 triệu đồng so với cùng kỳ năm ngoái.
MB Bank theo sát với mức thu nhập bình quân 44,7 triệu đồng/tháng, cũng ghi nhận mức tăng hơn 3 triệu đồng.
Ở vị trí thứ ba, HDBank có bước nhảy vọt khi thu nhập bình quân mỗi nhân viên đạt 38,65 triệu đồng/tháng, tăng đến 9,9 triệu đồng, một trong những mức tăng ấn tượng nhất hệ thống.
Vietcombank và ACB cùng góp mặt trong top 5 ngân hàng nội trả lương cao, với mức trung bình lần lượt là 38,06 triệu và 38 triệu đồng/tháng.
Lợi nhuận giảm mạnh, HSBC vẫn tăng lương
Đáng chú ý, HSBC tăng thu nhập nhân viên trong bối cảnh lợi nhuận trước thuế năm 2024 giảm gần 32%, chỉ còn 4.450 tỷ đồng. Nguyên nhân chính là do thu nhập lãi thuần giảm 21,6%, xuống còn 6.243 tỷ đồng, trong khi lãi từ hoạt động dịch vụ cũng bị thu hẹp. Ngược lại, chi phí hoạt động tăng gần 18%, lên xấp xỉ 3.600 tỷ đồng.
Tính đến cuối năm 2024, tổng tài sản của HSBC Việt Nam giảm 17%, còn hơn 136.000 tỷ đồng, chủ yếu do sự sụt giảm 42% trong khoản tiền gửi và cho vay đối với các tổ chức tín dụng khác.
