Hình ảnh là thu nhập net trong 6 tháng của mình khi làm tại Manulife - Đã khấu trừ 5% thuế. Phần này mới là 75% thôi, còn 25% nữa mình không chụp được và một vài phúc lợi khác như tiệc tùng, du lịch đào tạo, du lịch nghỉ dưỡng trong và ngoài nước nữa. Nói chung ngành này thu nhập không giới hạn là có thật.
Nhưng...
Dĩ nhiên phần này không phải là lương cứng, mà nó là tổng thu nhập - Bao gồm Phụ cấp cho Quản lý, Hoa hồng Quản lý và Hoa hồng cá nhân (chiếm khoảng 60 - 70% thu nhập của mình). Nên nếu bạn làm việc không có kết quả thì thu nhập bằng không cũng là thật.
Vậy, ngành này có phải dễ ăn và "không biết làm gì thì nên làm đại" không?
1. Học, học và học liên tục, chưa có tháng nào là mình không phải đi học. Học về kiến thức ngành, học về kiến thức Quản lý, học về kỹ năng chuyên môn, ...
+ Kiến thức ngành: Sản phẩm chính, sản phẩm bổ trợ, Điều khoản và Phụ lục hợp đồng, ...
+ Kiến thức Quản lý: Quản trị, Tuyển dụng, Đào tạo, ...
+ Kỹ năng chuyên môn: Bán hàng, Thiết kế bảng minh họa, Kiến thức thẩm định y khoa, ...
2. Khác với hầu hết công việc khác, thời gian làm việc ngành BHNT khá linh hoạt. Đó là thời gian làm việc từ Thứ hai đến ... Thứ hai?! Cuối tuần vẫn có công tác phải làm, vẫn tổ chức hoạt động, vẫn phải ra ngoài để "hành nghề".
3. Định kiến xã hội - Ngành này vốn dĩ không được xem như một nghề / ngành chính thống, và đa số mọi người đều có cái nhìn ti. êu cực về nó, vậy nên làm ngành này phải thực sự nghiêm túc, yêu nghề và tinh thần thép lắm mới đi lâu dài được
4. Áp lực về KPI / Doanh số - Thực ra cái này ngành nào cũng có nên mình sẽ ít diễn giải, nhưng đặc thù BHNT là sản phẩm vô hình, định giá cho tương lai và bá. n cho người không có nhu cầu nên đối với mình sẽ khó tiếp cận hơn những ngành nghề khác.
5. Sẵn sàng cho những tháng ngày không lương - Xin hứa, sẽ có những tháng sẽ đói mốc meo nếu không mang lại bất-kỳ-kết-quả-nào về mặt doanh số.
6. Tỉ lệ đào thải cực kỳ cao - Theo mình nhớ là chỉ có khoảng 2X% nhân sự trong ngành BHNT có thu nhập, nghĩa là cứ 10 người thì chỉ 2.5 người thực sự có lương / có thu nhập, chưa bàn tới thu nhập cao hay thấp nhé. Nhưng mặt tốt là nếu trở thành 2.5 người đó thì chứng tỏ chỉ số thích nghi và phù hợp với ngành khá tốt.
7. Không đóng BHXH và không có HĐLĐ - Trừ khi trở thành nhân sự quản lý cấp cao của công ty, còn lại đều hợp tác với công ty theo hình thức Đại lý (Agency).
8. Không có nhiều giá trị chuyển giao trên thị trường lao động - Điều mình thấy hơi phũ phàng nhưng thực tế, đó là những công việc / vị trí / kinh nghiệm trong ngành này rất khó để ứng dụng sang những ngành nghề khác, cũng như không thực sự được coi trọng.
Khó khăn là vậy, nhưng không phủ nhận đây là ngành mang lại giá trị cho xã hội, ai làm được thì mình cực kỳ respect vì hơn ai hết, mình hiểu công việc này không chỉ khó ở kỹ năng, mà còn ở ý chí.
--
Còn ai vẫn nghĩ ngành này lừa đảo, đa cấp thì mình không giải thích đâu, năm 2023 rồi, kiến thức và thông tin xác thực không khó để kiểm chứng.
Đọc thêm bài viết của mình tại FB Châu Lê nhé!
