SeABank vừa điều chỉnh giảm kế hoạch lợi nhuận năm 2026 từ khoảng 7.068 tỷ xuống còn 6.008 tỷ đồng, tức giảm hơn 1.000 tỷ so với mục tiêu ban đầu. Lý do được đưa ra là tạo dư địa giảm lãi suất, hỗ trợ DN và người dân. Nghe thì hợp lý, nhưng với một ngân hàng, việc hạ mục tiêu lợi nhuận cũng cho thấy bài toán cân bằng giữa tăng trưởng, chi phí vốn và hiệu quả kinh doanh không hề đơn giản.
Điểm đáng chú ý nữa là thay đổi nhân sự cấp cao. Bà Trần Thị Thanh Thủy được bầu làm Chủ tịch HĐQT thay ông Lê Văn Tần. Trong khi đó, ông Tần dự kiến chuyển sang vị trí TGĐ, nhưng còn cần NHNN chấp thuận. Như vậy, SeABank không chỉ điều chỉnh mục tiêu tài chính mà còn có sự sắp xếp lại vai trò điều hành.
Theo mình, đây là động thái cần nhìn ở cả hai mặt. Một bên, giảm mục tiêu lợi nhuận có thể giúp ngân hàng chủ động hơn trong việc hỗ trợ khách hàng và thích ứng với thị trường. Bên còn lại, cổ đông chắc chắn sẽ quan tâm liệu lợi nhuận thấp hơn có đi kèm với chất lượng tài sản tốt hơn, kiểm soát rủi ro hiệu quả hơn và nền tảng tăng trưởng bền vững hơn hay không.
Thay đổi lãnh đạo cũng chưa thể nói lên điều gì ngay lập tức. Điều quan trọng là ban điều hành mới sẽ triển khai chiến lược ra sao, kiểm soát nợ xấu thế nào và duy trì hiệu quả hoạt động trong những quý cuối năm. Với ngành ngân hàng, tăng trưởng nhanh chưa chắc đã tốt nếu phải đánh đổi bằng rủi ro tín dụng hoặc chi phí vốn cao.
Tóm lại, mình nghĩ SeABank đang có một giai đoạn đáng theo dõi: mục tiêu lợi nhuận giảm, nhân sự cấp cao thay đổi, còn hiệu quả thực tế vẫn cần thời gian kiểm chứng. Con số lợi nhuận cuối năm sẽ quan trọng, nhưng cách ngân hàng quản trị rủi ro và giữ được đà tăng trưởng trong dài hạn mới là điều đáng quan tâm hơn.
