Sau một thời gian khá im ắng, FLC Group bất ngờ tung kế hoạch tuyển tới 800 nhân sự kinh doanh bất động sản trên toàn quốc, một con số không nhỏ, đặc biệt trong bối cảnh thị trường vẫn chưa thực sự hồi phục.
Danh sách địa bàn trải dài từ Hà Nội, TP.HCM đến Quảng Ninh, Thanh Hóa, Gia Lai, Quảng Trị, Sa Pa… gần như phủ hết các điểm từng có dự án, cho thấy đây không phải đợt tuyển “lấp chỗ trống” mà mang màu sắc chuẩn bị lực lượng quy mô lớn.🎯
🔎Ở góc độ vận hành, tuyển sales luôn là bước đi rất sớm trước khi mở bán. Doanh nghiệp có thể chưa truyền thông rầm rộ, nhưng khi bắt đầu gom quân thì thường là đã có hàng trong tay hoặc ít nhất là đã lên kịch bản bán hàng.
Đặt trong bối cảnh FLC thời gian gần đây liên tục nhắc lại kế hoạch tái khởi động dự án, kết nối lại đối tác và dòng vốn, thậm chí khơi lại hệ sinh thái như Bamboo Airways, thì động thái tuyển dụng này nhìn khá “logic”: chuẩn bị bán, chứ không còn dừng ở mức “tái cấu trúc trên giấy”.🎯
Nhưng vấn đề nằm ở chỗ: có quân chưa chắc có trận thắng. Thị trường bất động sản hiện tại dù đã có tín hiệu ấm lên, nhưng thanh khoản vẫn chọn lọc, người mua thận trọng hơn nhiều so với giai đoạn trước. Điều đó đồng nghĩa với việc việc “ra hàng” không còn dễ như trước không phải cứ có đội sales đông là bán được. Nói thẳng, FLC có thể đang sẵn sàng cho một cuộc chơi mới, nhưng thị trường có “mở cửa” hay không lại là câu chuyện khác.
📌 Tóm lại: tuyển 800 sales gần như chắc chắn là tín hiệu “lên dây cót” cho hoạt động bán hàng, nhưng từ “chuẩn bị bán” đến “bán được” vẫn là hai câu chuyện rất khác. Nói vui một chút: sân khấu có thể đã dựng xong, đèn đã bật, nhưng khán giả có chịu mua vé hay không, thì phải chờ diễn biến tiếp theo.
