nua-ty-dong-so-tien-cao-nhat-ma-cong-nhan-pouyuen-mat-viec-duoc-ho-tro-1684642612.jpeg

Sáng 20/5, Công ty TNHH Pouyuen Việt Nam (quận Bình Tân, TP.HCM) đã hoàn tất thỏa thuận đợt 1 với 4.430 lao động, sẽ chính thức nghỉ việc vào ngày 24/6. Trước đó, công ty cho biết số lượng nhân sự sẽ cắt giảm trong đợt này vào khoảng 4.519 nhân viên.

Thực tế, công ty mới chỉ đưa ra thông báo và thực hiện thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động đối với các nhân viên làm việc tại các khu vực C, D, Y, số lượng được thông báo là 4.445 lao động, giảm 74 người so với kế hoạch trước đó. Đây là số lao động có nguyện vọng tiếp tục làm việc nên công ty đã loại ra khỏi danh sách thỏa thuận.

Sau khi thực hiện thỏa thuận, đã có 4.430 lao động đồng ý cắt hợp đồng lao động, số còn lại xin chuyển sang nhà máy khác hoặc vắng mặt vì nhiều lý do. Đối với người lao động đồng ý chấm dứt hợp đồng lao động, công ty sẽ trả lương cho toàn bộ thời gian người lao động làm việc tại công ty, mỗi năm là 0,8 tháng lương (tiền lương căn cứ chi trả trợ cấp được tính bằng bình quân 6 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động trước khi chấm dứt hợp đồng).

Theo thông tin từ Pouyuen, người quản lý có thâm niên làm việc 26 năm chính là người nhận mức hỗ trợ cao nhất trong đợt này 421 triệu đồng. Trong khi đó, đối với công nhân mới, làm việc dưới 5 năm, mức trợ cấp thấp nhất là 15 triệu đồng. Mức hỗ trợ trung bình cho mỗi người khoảng 130 triệu đồng.

Ngoài ra, trong thời gian báo trước chấm dứt hợp đồng, người lao động không đến làm việc vẫn được nhận lương, đóng BHXH, thất nghiệp, y tế theo quy định, không để người lao động bị thiệt hại khi nghỉ việc.

Ngoài cuộc họp này, ngày 3/6, công ty tiếp tục thực hiện thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động lần 2 với 1.225 lao động với cùng chính sách hỗ trợ. Tổng số lao động dự kiến ​​cắt giảm trong 2 đợt là khoảng 5.700 người. Trước đó, hồi tháng 3, Pouyuen đã cắt giảm 2.358 người cũng do đơn hàng khó khăn. Các công ty đã phản ánh trường hợp lao động nữ mang thai, nghỉ thai sản và nuôi con dưới 12 tháng; hộ nghèo, người lao động là người khuyết tật… sẽ không tính vào trường hợp vi phạm hợp đồng trong 2 giai đoạn này.

Chia sẻ với báo chí mới đây, Phó Giám đốc Sở LĐ-TB-XH TP.HCM - ông Nguyễn Văn Lâm cho biết, Trung tâm dịch vụ việc làm TP đã phối hợp với công đoàn và phòng nhân sự Công ty PouYuen để chuẩn bị cho cuộc khảo sát nguyện vọng nghề nghiệp và đào tạo nghề của người lao động vào ngày 20/5.

Đồng thời, chuẩn bị có 16 công ty có nhu cầu tuyển dụng việc làm trong các ngành may mặc, bán hàng, ăn uống, lễ tân, bảo vệ với 4.960 vị trí để triển khai tư vấn, giới thiệu công việc cho người lao động. Đồng thời, chuẩn bị tài liệu tư vấn cho người lao động về chính sách bảo hiểm thất nghiệp.