Founder sẽ mãi vẫn là founder. Nếu founder có tinh thần doanh nhân, cho dù thế nào họ vẫn luôn có tinh thần đó không bao giờ mất đi.
Giới chủ cũng chia ra làm 2 dạng: Đang khởi nghiệp khám phá bản thân và đã thành danh.
Nhân viên cũng sẽ tới lúc biết mình, hiểu mình, hiểu người, hiểu cho founder và sẽ lựa chọn nên trở thành người làm công chuyên nghiệp hoặc đi ra khởi nghiệp.
Ok, ai cũng có quyền trải nghiệm để khám phá bản thân.
Vậy với những anh em đang cùng làm với founder và một lòng tin tưởng founder, cách tốt nhất để chúng ta chia sẻ rủi ro và lợi ích đó là dùng ESOP cho những ai cùng với founder vượt qua khó khăn ngày giông bão để cùng gặt hái thành tựu ngày nắng lên.
Tổ chức cuộc họp HDQT và dành riêng một khoảng room 10% cho ESOP là các bạn nhân viên lâu năm và cùng đồng hành với công ty những lúc … chưa chia lương tháng 13 do khó khăn, công ty cần giữ tiền mặt và vốn lưu động để có thể vượt qua khủng hoảng kinh tế.
Lucas thử visual giá trị cổ phiếu của một bạn nhân viên muốn biết giá trị của ESOP sau Series B là bao nhiêu hoặc liệu công ty khởi nghiệp có được mua lại sau Series A hay không?
Dưới đây là ví dụ mình chia sẻ.
Vòng Seed:
- Tổng số cổ phần 100.000
- Định giá Pre - money = 2 triệu USD
- Đầu tư Seed = 500,000 USD
- Định giá Post – Money = 2,5 triệu USD.
- Giá cổ phiếu trước khi đầu tư = 2trUSD/100000 = 20 USD.
- Tổng số cổ phần sau khi đầu tư = $2.5m/ $20= 125,000
- Số lượng ESOP cho anh bạn tôi không chia lương tháng 13 = 500 (do đi theo từ ngày thành lập)
- Giá trị ESOP= 500*$20= 10.000 USD
- % ESOP trước Seed = 500/100.000= 0,50%
- % ESOP sau Seed = 500/ 133.333= 0,375%
Vòng Series A:
- Tổng số cổ phần 133.333
- Định giá Pre - Money = 10 triệu USD
- Đầu tư Series A = 5 triệu USD
- Định giá Post – Money = 15tr USD.
- Giá cổ phiếu trước đầu tư = $10 triệu/ 133,333=$75
- Tổng số cổ phần sau đầu tư = $15 triệu/ $75 = 200.000
- Số lượng ESOP anh bạn theo founder của tôi = 500
- Giá trị ESOP= 500*$75 = 37,500 USD
- % ESOP sau Series A = 500/ 200000 = 0,25%
Vòng Series B:
- Tổng số cổ phần 200.000
- Định giá Pre – Money = $20 triệu
- Đầu tư Series B = 10 triệu USD
- Định giá Post – Money = $30 tr
- Giá cổ phiếu= $20 triệu/ 200.000= $100
- Tổng số cổ phiếu= $30tr/ $100 = 300.000
- Số lượng ESOP= 500
- Giá trị ESOP= 500*$100= $50.000
- ESOP %= 500/ 300000 = 0,167%
Tỉ lệ để startup đạt đến giai đoạn Series B này là bao nhiêu ở Vietnam? Giả sử đó là 5%
- Một kịch bản khác: 80% khả năng khởi nghiệp sẽ thất bại.
Và đó là lý do tại sao Giá trị Điều chỉnh Rủi ro của ESOP= $50,000 *5%+ 0*80% = 2,500 USD.
Vậy bạn nhân viên này sẽ:
1. Sở hữu 0.5% cổ phần vòng pre - Seed, giá trị ESOP của bạn khi công ty được đầu tư vòng Seed là 10,000 USD = 245tr VND và bị pha loãng còn 0.375%.
2. Sở hữu 37,500 USD = 918tr và bị pha loãng còn 0.25% ở vòng Series A.
3. Sở hữu 50,000 USD = 1,225 tỉ và bị pha loãng 0.167% ở vòng Series B.
4. Trong TH xấu nhất công ty không thành công, bạn sẽ có số tiền tối thiểu 2,500 USD = 61,25tr VND
Từ lúc thành lập nếu công ty có chiến lược rõ ràng để tới được Series B cần trung bình 5 - 8 năm tuỳ mô hình.
Bạn thấy thế nào?
Lộ trình áp dụng:
- Công ty phải có năng lực tổ chức hội đồng quản trị và cấu trúc vốn.
- Công ty phải có mô hình KD có thể scale tới vòng Series A hoặc B.
- Công ty có năng lực quản lí tiền bạc minh bạch báo cáo tài chính và dữ liệu qua google sheet hoặc ERP.
- IPO là đẹp và ngon cho tất cả anh em cùng thanh khoản khi lên sàn xx mấy chục lần.
- Tất nhiên anh em nhân viên nào cần tiền mặt thì cứ lấy, ESOP chỉ dành cho người nào cùng chung lưng đấu cật với công ty thôi, không cùng nhau qua khó khăn sao có thể … cùng nhau gặt hái thành quả được nè?
Founder sẽ là người khởi nghiệp và trở thành giới chủ dưới bàn tay của Equitix sau nhiều năm nữa.
Và nhân viên theo founder sẽ hạnh phúc và cả 2 sẽ cùng cưới nhau chinh phục những đỉnh cao của chính mình.
Buổi sáng tốt lành.
-------------------------------------------
Mới kết thúc lớp coach finance 1-1 cho 2 bạn khá đặc biệt.
Một chị làm cục thuế quận 1 quyết toán cho các tập đoàn lớn: Novaland, TGDD, Vingroup ... 18,000 tỉ mỗi năm - Top 1 các quận.
Một chị founder DN 200 tỏi/1 năm.
Hiện Equitix tiếp tục mở các lớp Accelerator về tài chính + vận hành tháng 1, tháng 2 cho anh chị em founders nè, mời cả nhà đăng kí.
a) Khóa 01 Public: Tài chính
4-6 buổi
Học phí: 6tr9/người
Đăng kí sớm 5tr9
Đăng kí nhóm 5tr5
Giá phải chăng cho anh em founders.
b) Khóa 05: Vận hành DN
4 - 5 buổi
Học phí: 4tr9/người
Đăng kí sớm: 4tr5
Đăng kí nhóm: 4tr
Góc nhìn tăng trưởng công ty khi qui mô lớn lên và được rót vốn đầu tư điều hành bởi HDQT (chứ không phải TNHH).
c) Khóa 02: Khoá chuyên sâu BSC - KPIs
12 buổi
Học phí: 25tr/người
Học phí DK sớm: 22tr5
Học phí dki nhóm:
- Nhóm 2: 19tr5/ng
- Nhóm 3-4: 19tr/ng
- Nhóm từ 5 người trở lên: 18tr/ng
Từ chiến lược KD tới thực thi KPIs cho từng cá nhân.
d) Khóa ưu đãi đặc biệt: 29tr (Giá gốc 45tr)
Học viên sẽ được học rất cả các khóa của Equitix từ online tới offfline
Trong vòng 1 năm ạ.
e) Khoá cố vấn 1:1 Tài chính
- Buổi tối (6-12 buổi)
Báo giá sau phỏng vấn 1-1 nhu cầu của founder muốn kết nối kín đáo và chia sẻ các vấn đề cá nhân.
* Điều hành nội bộ
* Minh bạch dữ liệu và set up phòng kế toán, nhập liệu, báo cáo, biểu mẫu
* Điều hành HDQT và xây dựng cấu trúc vốn các vòng
* Mô hình tài chính và tầm nhìn phát triển công ty đi liền với cấu trúc vốn và lộ trình phát hành cổ phiếu
* Quản lí tài sản, gia sản kế nghiệp cho F1, F2 từ 92 - 2000.
Anh em liên hệ Vu Huong Lien để được tư vấn chi tiết nhen, hẹn gặp anh chị/em nè.
Sứ mệnh: Giúp 1000 doanh nhân đỡ đau đầu mãn tính vì con số và tiết giảm chi phí nguồn lực của xã hội. hi hi hi
