Mới đây, CTCP Tập đoàn Xây dựng Hòa Bình (HBC) vừa công bố Nghị quyết HĐQT thông qua việc miễn nhiệm chức vụ Phó Tổng Giám đốc của ông Nguyễn Hùng Cường theo nguyện vọng cá nhân.
------------------------//-----------------------//------------------------
Theo giới thiệu, ông Nguyễn Hùng Cường sinh năm 1981, trình độ chuyên môn là Kỹ sư Xây dựng Trường Đại học Văn Lang và Thạc sĩ Quản lý Xây dựng Viện Công nghệ Châu Á (AIT).
Ông Cường gia nhập Hòa Bình từ năm 2007 với vị trí kỹ sư xây dựng CTCP Xây dựng & KD Địa ốc Hòa Bình. Sau đó ông làm chỉ huy trưởng CTCP Xây dựng & KD Địa ốc Hòa Bình (2008 – 2014); Giám đốc dự án CTCP Xây dựng & KD Địa ốc Hòa Bình (2014 – 2016); Giám đốc Dự án cấp cao CTCP Tập đoàn Xây dựng Hòa Bình (2016 - 04/2019). Đến tháng 4/2019, ông Cường được bổ nhiệm vào vị trí Phó Tổng Giám đốc của doanh nghiệp.
►►►Như vậy, ông Cường đã rời Xây dựng Hòa Bình sau khoảng 17 năm gắn bó.
Về phía công ty, cổ phiếu HBC đã bị hủy niêm yết trên HoSE từ ngày 6/9 và chuyển sang giao dịch trên UPCoM từ ngày 18/9. Lý do hủy niêm yết là bởi doanh nghiệp có tổng lỗ lũy kế tại thời điểm cuối năm 2023 vượt quá số vốn điều lệ thực góp, thuộc trường hợp chứng khoán bị hủy niêm yết bắt buộc theo quy định.
Tại thời điểm 31/12/2023, tổng số lỗ lũy kế của HBC là 3.240 tỷ đồng, vượt quá vốn điều lệ thực góp là 2.741 tỷ đồng.
------------------------//-----------------------//------------------------
Cập nhật tình hình kinh doanh, trong 6 tháng đầu năm 2024, Hòa Bình đã nỗ lực khắc phục và ghi nhận sự cải thiện của nhiều chỉ số tài chính: doanh thu đạt 3.810,82 tỷ đồng, tăng 10,1% so với cùng kỳ 2023 và lợi nhuận sau thuế đạt 740,91 tỷ đồng, cải thiện đáng kể so với khoản lỗ 713,21 tỷ đồng cùng kỳ năm trước.
Ngoài ra, công ty cho biết đã hoàn thành việc hoán đổi 730,8 tỷ đồng nợ thành 73,08 triệu cổ phiếu cho 99 nhà cung cấp, nhà thầu phụ vào ngày 29/06/2024, giúp tăng vốn điều lệ lên 3.472 tỷ đồng, tương đương mức tăng 21,05%.
Bên cạnh đó, doanh nghiệp cũng đang tích cực tái cấu trúc toàn diện bao gồm: tối ưu hóa bộ máy quản lý, tinh gọn nhân sự, nâng cao năng suất lao động và hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh.
