Loạt ông lớn đồng loạt biến động nhân sự: Vietnam Airlines giảm gần 2.000 người, Sacombank cắt 22% quân số, Vinhomes tuyển thêm 1.500 nhân sự

Nửa đầu năm 2026 chứng kiến bức tranh nhân sự phân hóa rõ rệt giữa các nhóm ngành. 📊 Trong khi ngân hàng và hàng không đồng loạt tinh gọn bộ máy, nhiều doanh nghiệp bất động sản, xây dựng và bán lẻ lại mạnh tay tuyển dụng để đón chu kỳ tăng trưởng mới.

✈️ Vietnam Airlines là doanh nghiệp cắt giảm nhân sự mạnh nhất trong nhóm khảo sát khi giảm tới 1.777 lao động (-7,5%), tiếp tục quá trình tái cơ cấu sau nhiều năm chịu ảnh hưởng từ đại dịch. Trong khi đó, Vietjet Air gần như giữ ổn định lực lượng lao động với mức giảm chỉ khoảng 0,8%.

🏦 Ở khối ngân hàng, Sacombank gây chú ý khi thu hẹp quân số từ 16.816 xuống còn 13.078 người, tương đương giảm hơn 22% - mức mạnh nhất toàn ngành. Eximbank (-8,2%) và VIB (-7%) cũng tiếp tục xu hướng tinh gọn nhân sự.

Ngược lại, VPBank là điểm sáng khi tuyển thêm 845 nhân sự (+3%), cho thấy chiến lược mở rộng mảng bán lẻ và tài chính tiêu dùng vẫn được duy trì. Các "ông lớn" như Vietcombank, BIDV, VietinBank, ACB, MB chỉ điều chỉnh nhẹ, mức giảm dao động khoảng 0,4-1,4%.

🏗️ Trái ngược hoàn toàn, nhóm bất động sản và xây dựng đang bước vào giai đoạn "săn người".

- Vinhomes tuyển thêm gần 1.500 nhân sự (+11,7%).

- Novaland cũng tăng gần 12% lao động dù vẫn trong quá trình tái cấu trúc.

- Coteccons tăng mạnh nhất nhóm xây dựng với +16%, từ 3.517 lên 4.080 nhân sự, phản ánh lượng dự án đang trở lại.

- Hòa Bình cũng tăng hơn 3%, cho thấy tín hiệu phục hồi đơn hàng.

🛍️ Ở lĩnh vực bán lẻ, Thế Giới Di Động bổ sung hơn 2.600 nhân sự (+4%) để mở rộng hệ thống. FPT Retail tăng nhẹ, còn PNJ gần như giữ nguyên quy mô lao động.

💻 Với nhóm công nghệ, CMC cũng tiếp tục mở rộng khi nâng số lượng nhân sự lên 5.464 người, tăng khoảng 8,5%, cho thấy doanh nghiệp vẫn đẩy mạnh đầu tư vào nguồn lực trong giai đoạn tăng trưởng.

📌 Bức tranh nhân sự nửa đầu năm cho thấy sự dịch chuyển khá rõ: các ngành ưu tiên tối ưu chi phí như ngân hàng và hàng không đang tiếp tục tinh gọn bộ máy, trong khi bất động sản, xây dựng và bán lẻ lại tuyển dụng trở lại để chuẩn bị cho chu kỳ phục hồi của thị trường. Đây cũng có thể là tín hiệu sớm về kỳ vọng kinh doanh của từng nhóm ngành trong giai đoạn cuối năm 2026.