Theo ông Peter Hồng, lượng kiều hối về Việt Nam năm vừa qua là 18 tỉ USD nhưng vẫn chưa đáng kể bằng việc "chảy máu chất xám". Ông nói: "Gần 500.000 trí thức, con em của mình, thế hệ thứ hai đang được bài bản đào tạo nhưng muốn về Việt Nam để làm, cống hiến thì bằng cách nào?".
"Bà xã tôi là trưởng khoa 1 bệnh viện lớn ở nước ngoài, lương 187.000 USD/năm (tương đương khoảng 4,37 tỉ đồng). Về hưu, muốn về Việt Nam làm việc, lương 14 triệu đồng/tháng thì sao mà về được?", ông Peter Hồng dẫn chứng.
Ông nhấn mạnh: "Chúng ta đóng 1,4 tỉ USD/năm cho 100.000 sinh viên đi học nhưng... không xài. Coi như chúng ta đóng hụi ch.ết. Chúng ta không kêu gọi được các cháu về".
"Tổng kết lại, đào tạo 3.000 tiến sĩ thì 65% ở nước ngoài, còn 27% đang làm việc nhà nước, còn lại là bỏ việc. Chúng ta bỏ tiền tỉ, mồ hôi xương máu của đất nước cho các cháu du học nhưng bây giờ thành ra như vậy. Đây là sự đau xót và không biết thế hệ tiếp theo sẽ ra sao". Mong Ủy ban T.Ư MTTQ Việt Nam có ý kiến, tháo gỡ những bất cập hiện hữu.
Vấn đề này luôn là "bình cũ rượu mới" nói từ xuân sang đông nhưng chưa thể làm gì được. Nhưng nếu có thể được đầu từ đúng đắn, có thêm các chính sách ưu tiên cho những người Việt ở nước ngoài trở về nước đầu tư kinh tế, tạo công ăn việc làm cho các em dù học sinh trở về nước, đó sẽ thực sự là điều đáng mừng cho tương lai của Đất nước.
Bạn nghĩ sao về vấn đề này?
Theo Thanh Niên
Ảnh: Vietnam Business Insider
