Xác định Việt Nam là thị trường chiến lược bên cạnh Nhật Bản, AEON đang tăng tốc mở rộng hoạt động, với kế hoạch tuyển thêm hơn 3.000 nhân sự trong năm 2026, hướng tới mục tiêu mở rộng quy mô gấp ba lần vào năm 2030.
AEON Việt Nam cho biết, nhằm hiện thực hóa mục tiêu mở rộng quy mô hoạt động lên gấp ba lần vào năm 2030, doanh nghiệp sẽ tiếp tục đẩy mạnh phát triển hệ thống kinh doanh trên toàn quốc, song song với việc chủ động chuẩn bị nguồn nhân lực cho chiến lược tăng trưởng dài hạn.
Theo kế hoạch, đến cuối năm 2026, AEON Việt Nam dự kiến có hơn 12.000 nhân viên, tăng thêm trên 3.000 lao động so với hiện nay. Việc mở rộng quy mô nhân sự được xem là yếu tố then chốt giúp AEON duy trì tốc độ tăng trưởng, đồng thời đảm bảo chất lượng vận hành trong bối cảnh thị trường bán lẻ ngày càng cạnh tranh.
Trong trung và dài hạn, thị trường bán lẻ Việt Nam được dự báo tiếp tục tăng trưởng tích cực. Theo chiến lược phát triển thị trường bán lẻ đến năm 2030, tổng mức bán lẻ hàng hóa và doanh thu dịch vụ tiêu dùng được kỳ vọng tăng bình quân khoảng 11 - 11,5% mỗi năm trong giai đoạn 2025 - 2030. Cùng với đó, GDP bình quân đầu người dự kiến vượt mốc 5.000 USD vào năm 2026, tạo động lực mạnh mẽ cho tiêu dùng nội địa.
AEON xác định Việt Nam là thị trường trọng điểm mang tính chiến lược, chỉ sau Nhật Bản. Với mục tiêu mở rộng quy mô gấp ba lần vào năm 2030, tập đoàn đang đẩy nhanh các kế hoạch phát triển trên phạm vi toàn quốc. Chiến lược này không chỉ thể hiện cam kết đầu tư lâu dài của AEON tại Việt Nam, mà còn mở ra nhiều cơ hội việc làm và thăng tiến cho lực lượng lao động trong nước.
Tại Việt Nam, AEON triển khai chiến lược phát triển theo cả chiều dọc và chiều ngang. Ở chiều dọc, doanh nghiệp tập trung cải cách, tối ưu chuỗi cung ứng nhằm duy trì chất lượng theo tiêu chuẩn AEON với mức giá hợp lý, đồng thời đẩy mạnh phát triển các nhãn hàng riêng như TOPVALU và HÓME COÓRDY. Ở chiều ngang, AEON tiếp tục mở rộng hệ thống với nhiều mô hình khác nhau, từ siêu thị, trung tâm bách hóa tổng hợp đến trung tâm thương mại, đáp ứng nhu cầu ngày càng đa dạng của người tiêu dùng.
Riêng trong năm 2025, AEON Việt Nam đã liên tục mở mới các điểm bán tại khu vực Đồng bằng sông Hồng và miền Nam, đồng thời tổ chức nhiều chương trình tuyển dụng quy mô lớn phục vụ các dự án như AEON Tân An, AEON Văn Giang và AEON Bình Dương Midori Park. Các đợt tuyển dụng này thu hút hàng chục nghìn ứng viên, phản ánh sức hút mạnh mẽ của AEON trên thị trường lao động bán lẻ.
