Trong số rất nhiều câu hỏi nhà tuyển dụng có thể đưa ra, có một câu tưởng đơn giản nhưng lại là "cái bẫy" khiến không ít ứng viên rơi vào thế bị động: "Tại sao bạn lại chọn công ty chúng tôi?"
Thoạt nghe, câu hỏi này có vẻ nhẹ nhàng, thậm chí mang tính xã giao. Thế nhưng, đây lại là cách nhà tuyển dụng kiểm tra mức độ nghiêm túc và sự chuẩn bị của bạn. Họ không muốn nghe những câu trả lời chung chung như: "Em thấy môi trường năng động", "Em muốn thử thách bản thân", hay "Vì công ty lớn và có tiếng". Những câu này nghe rất quen thuộc, đến mức có thể bị đánh giá là hời hợt.
Tôi từng mắc sai lầm tương tự ở một vài buổi phỏng vấn đầu tiên. Nhưng rồi tôi nhận ra: câu hỏi này là cơ hội để thể hiện rằng bạn đã tìm hiểu kỹ về công ty, hiểu rõ bản thân và có định hướng nghề nghiệp cụ thể. Kể từ đó, tôi thay đổi cách tiếp cận.
Thay vì nói những điều mang tính cảm tính, tôi bắt đầu chủ động nhắc đến những điểm cụ thể trong hoạt động, định hướng phát triển hoặc văn hóa của công ty mà tôi thực sự quan tâm. Tôi cũng cố gắng kết nối những điều đó với mục tiêu nghề nghiệp cá nhân. Ví dụ, khi ứng tuyển vào một công ty đang đẩy mạnh mảng dữ liệu, tôi chia sẻ về định hướng phát triển của bản thân trong lĩnh vực này, nhấn mạnh những kinh nghiệm tôi có thể mang lại, và cả lý do tại sao tôi muốn góp phần vào chiến lược dài hạn của họ.
Kết quả là phản hồi từ nhà tuyển dụng bắt đầu khác hẳn. Có người còn nói thẳng trong buổi phỏng vấn rằng họ đánh giá cao việc tôi chủ động nghiên cứu và "nói trúng vấn đề". Sau này, tôi càng tin rằng việc trả lời khéo léo câu hỏi "Tại sao lại chọn công ty này?" có thể tạo ra khác biệt lớn. Không phải vì bạn tâng bốc công ty, mà vì bạn cho họ thấy bạn là người phù hợp, nghiêm túc và đáng tin cậy.
Một câu hỏi nhỏ, nhưng nếu trả lời đúng cách, có thể là thứ giúp bạn vượt qua hàng loạt ứng viên khác.
